Trong giai đoạn hiện nay, việc tìm kiếm việc làm trong nước ngày càng trở nên khó khăn hơn, không chỉ có lao động phổ thông mà ngay cả sinh viên tốt nghiệp ra trường cũng khó có thể kiếm được một việc làm đúng chuyên ngành, thu nhập khá. Không chỉ ở nước ta mà  tình trạng này còn xảy ra ở rất nhiều quốc gia khác nữa, chính vì thế mà với tỷ lệ thất nghiệp thập nhất hành tinh, Singapore ở thành nơi thu hút được nguồn lao động của khắp các quốc gia trong đó có Việt Nam đến đây làm việc. Dưới đây là một vài thông tin xoay quanh vấn đề tìm việc làm ở Singapore, hãy tham khảo và biết đâu bạn sẽ tìm được cho mình một công việc mà mình ưng ý.

 1.Quá trình ứng tuyển

Ở bước này bạn cần phải sáng suốt lựa chọn đúng mẫu tin đăng tuyển cho phép người nước ngoài ứng tuyển. Tại quốc đảo sư tử có khá nhiều mẫu quảng cáo chỉ dành riêng cho người Singapore hay người sở hữu thẻ xanh định cư, nó là công việc dành cho người được phép thường trú tại đây hoặc người dân địa phương, bạn không nên nộp vào vì như vậy sẽ tốn không ít thời gian. Ngược lại khi đọc quảng cáo mà không thấy có những thông tin này thì đây quả là cơ hội cho bạn đấy nhé!

2.Khoảng 25% dân số tại Singapore là lao động nước ngoài và người nước ngoài

Bạn hãy xác định rõ vị trí của bạn, giải thích để nhà tuyển dụng biết được rằng bạn là người nước ngoài và muốn đến đây làm việc. Những kinh nghiệm nổi bật ở trước đó và điều này rất được hoan nghênh ở Singapore. Hãy trình bày rõ loại giấy phép mà bạn đang có là gì bởi nó được phân ra làm nhiều loại khác nhau ví dụ như dependent pass, giấy phép du lịch dài hạn hay ngắn hạn. Đây là những thông tin mà các nhà tuyển dụng tiềm năng rất muốn biết. Đối với các cuộc phỏng vấn thì ở Singapore cũng tương tự với nhiều quốc gia khác trên thế giới, đầu tiên là yêu cầu cung cấp thông tin phỏng vấn, phỏng vấn lần 1, phỏng vấn lần hai, đôi khi có nhiều nhà tuyển dụng phỏng vấn lần 3 rồi sau đó mới đề nghị công việc.

3.Đề nghị công việc

Đối với vấn đề tiền lương ở quốc đảo sư tử thì có sự khác biệt với nhiều quốc gia khác, nó được đề cấp tới mức lương hàng tháng chứ không phải là hàng năm. Xét về sự chênh lệch của thuế thì bạn sẽ khó có thể so sánh được mức lương của bạn sẽ nhận được, tuy nhiên nó lại đảm bảo sự an toàn và thuận lợi hơn thay vì tính hằng nam. Có một số công ty dự toán tiền lương cho các ngành công nghiệp cũng khác nhau, tuy nhiên nó lại cung cấp thông tin ít hơn rất nhiều so với thực tế. Như vậy sẽ rất khó để biết được những người đồng nghiệp với bạn sẽ được trả lương bao nhiều trừ khi bạn bè hoặc người quen đang làm việc tại đó, như vậy họ sẽ giúp bạn biết được vài thông tin như độ tuổi trung bình, kinh nghiệm…, nếu có thể bạn hãy trao đổi với các nhà tuyển dụng để đưa ra chỉ đạo về điều này một cách đúng đắn nhất.

4.Giấy phép lao động

Sau khi bạn đã chấp nhận công việc ở Singapore thì thư mời làm sẽ đồng thời sẽ có các điều kiện, nó phải dựa vào loại công việc mà bạn đăng ký thành công giấy phép lao động tại Singapore hay không, việc này có thể bị mất một vài ngày đến một vài tuần, nghe thì có vẻ hơi lâu nhưng đó là thời điểm đủ tốt để bạn chuẩn bị kỹ lưỡng để bắt đầu làm việc.

Thùy Duyên