Chưa bao giờ mà thế giới lại mở ra một cuộc cạnh tranh nhằm thu hút những nhân tài giỏi đến với các quốc gia nhiều đến vậy, và trong số đó Singapore lại được xếp vào danh sách quốc gia có chiến lược thu hút nhân tài bài bản nhất. Điều đó giải thích lý do vì sao nước ta đang ngày càng gia tăng tình trang “lưu thông chất xám”.

Toàn bộ những công ty nước ngoại ở Singapore đều phải thừa nhận rằng quốc đảo sư tử chính là một địa điểm hấp dẫn lao động nước ngoài hàng đầu . Trong khi số dân ở nơi đây chỉ vào khoảng trên dưới 4 triệu, trong khi đó người nước ngoài làm việc ở Singapore lại chiếm đến 1 triệu dân. Nó góp phần vào GDP lên đến 41%. Thủ tướng của Singapore cũng coi việc thu hút nhân tài của quốc gia này chính là vấn đề sống còn, nó quyết định khả năng cạnh tranh kinh tế của Singapore với nhiều quốc gia khác.

 

Đặc điểm chính của chính sách lao động ở Singapore là hạn chế tối đa việc tuyển dụng lao động có kỹ năng thấp, còn những người có kỹ năng cao thì lại được tạo mọi điều kiện cũng như nhận được rất nhiều chương trình ưu đãi để làm việc ở nơi đây. Nếu người có tay nghề thấp mức lượng làm việc chỉ khoảng 2.500 đô la Singapore và phải làm việc trong một vài ngành nghề cụ thể. Còn người có tay nghề cao thì mức lương của họ không chỉ cao hơn đối tượng kia mà thủ tục cấp giấy phép làm việc chỉ trong vòng một vài ngày, còn được quyền cho người thân qua sống cùng.

Một điều đặc biệt nữa trong chính sách tuyển dụng của Singapore đó chính thông qua kênh giáo dục. Tại quốc gia này có đến 35.000 sinh viên nước ngoài đang theo học ở các trường đại học. Sinh viên giỏi nhưng có hoàn cảnh khó khăn còn được cho học dưới dạng vay tiền của chính phủ, đổi lại sau khi tốt nghiệp sinh viên ấy phải ở lại làm cho các công ty của họ để trả nợ với thời gian tối thiểu là 3 năm.

Với cách làm này trong những năm qua Singapore đã thu hút không ít nguồn lao động có chất lượng để làm việc tại các công ty Singapore, bù lại các trường đại học ở đây sẽ được nhà nước tạo điều kiện ví dụ như đầu tư trang thiết bị hiện đại để phục vụ cho việc giảng dạy…

Lưu thông chất xám

Người Singapore hay có câu “tiền nào của nấy”, họ chấp nhận thuê nguồn lao động chất lượng cao, nguồn lao động nước ngoài để làm ra những hàng hóa và dịch vụ đạt chất lượng. Thay vì trước đây quan niệm về ‘chảy máu chất xám” được thịnh hành thì giờ đây có một khái niệm mới hơn được phổ biến đó chính là “lưu thông chất xám”, đây chính là yếu tố nhằm tạo điều kiện để chất xám được di chuyển đến những nơi mà nó có thể phát triển được tốt nhất.

Ở Trung Quốc họ cũng đã nhận thấy vấn đề này từ rất lâu và qua một thời gian áp dụng đã mang lại những thành quả nhất định. Đặc điểm của hình thức này là người lao động có kỹ năng giỏi khi đi làm việc ở nước ngoài không phải là cắt đứt quan hệ với quên hương mà đó còn là dịp để họ nâng cao tay nghề, chuyển giao công nghệ vào tạo ra những kết nối với bên ngoài, chưa kể nguồn kiều hối họ chuyển về quê nhà.

Thùy Duyên