Xuất khẩu lao động được xem là một trong những xu hướng mới hiện nay, mang lại nguồn thu nhập cao cho người lao động.  Với từng giai đoạn và từng thời kỳ khác nhau sẽ có những chính sách và thay đổi nhất định nhằm mang lại những thuận lợi cho người lao động. Và trong năm 2015 xuất khẩu lao động cũng có những thay đổi rõ rệt, Khánh Hòa là một trong những địa phương đi trong vấn đề này

Trong những năm qua, Khánh hòa là một trong những địa phương nỗ lực tìm kiếm nguồn lao động. Các sở và ban ngành không ngừng tạo điều kiện cho người lao động có nhu cầu làm việc có thời hạn ở nước ngoài nắm bắt. Bên cạnh đó cũng khai thác những đơn đặt hàng của các doanh nghiệp xuất khầu lao động uy tín để tuyển dụng nguồn lao động.

Theo ước tính trung bình mỗi năm có gần 20 doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động tư vấn, tuyển chọn khoảng 500 đến 1000 lao động trên địa bàn xuất khẩu lao động. Tư vấn, tuyển chọn khoảng 500 đến 1000 lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc theo hợp đồng lao động và làm việc tại Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức…Tuy nhiên tính từ năm 2011 đến năm 2014 chỉ có 300 người đăng ký tham gia

Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh chưa thực sự quan tâm đến việc đào tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài để giải quyết việc làm có thu nhập cao cho học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp. Chất lượng nguồn lao động chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu của phái tuyển dụng về trình độ học vấn, ngoại ngữ, nghề nghiệp…

Đứng trước tình trạng này, ngành Lao Động – Thương Binh – Xã Hội đã xây dựng cũng như trình UBND tỉnh xem xét đề án “hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2015 – 2020”

Theo đó, ngành phấn đấu đến hết năm 2020, toàn tỉnh có 3.000 người lao động tham gia xuất khẩu lao động (bình quân 500 lao động/năm). Trước mắt trong năm 2015 có 300 lao động đi xuất khẩu lao động.

Để thu hút được nhiều nguồn lao động, các ban ngành chức năng phối hợp với các hội, đoàn thể, địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức để người lao động nắm bắt rõ về chính sách, lợi ích của xuất khẩu lao động, tập huấn nâng cao năng lực, kiến thức cho cán bộ làm công tác xuất khẩu lao động từ tỉnh đến cơ sở

Bên cạnh đó, chỉ đạo các trường nghề kế hoạch, chương trình đào tạo nguồn cho xuất khẩu lao động. Chú trọng và tập trung và đào tạo những ngành nghề mà các nước có nhu cầu tuyển dụng như hàn, mộc, cơ khí, điện tử….

Song song đó cũng liên kết với những doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động do bộ Lao động – Thương Binh – Xã Hội cấp phép để tiếp nhận đơn đặt hàng tuyển chọn lao động làm việc tại Singapore, Nhật, Hàn Quốc, Đài Loan…Đặc biệt, ưu tiên hỗ trợ chi phí học nghề, ngoại ngữ, tiền ăn ở, đi lại… cho lao động là thân nhân gia đình người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo…