Xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích nhưng nó cũng tiềm ẩn những nguy cơ, nhiều trường hợp không may rơi vào tình trạng “tiền mất tật mang”. Không những thế, nhiều người trở thành nạn nhân của việc buôn người.Tuy nhiên, nếu tìm hiểu những thông tin thật rõ ràng và kỹ càng về việc làm cũng như công ty môi giới uy tín, bạn hoàn toàn có thể tìm được việc làm như ý

Để người lao động có thể tránh khỏi những tình huống xấu nhất dù là xuất khẩu lao động làm việc tại Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản hay thậm chí là những đất nước ở khu vực Âu - Mỹ chúng tôi cung cấp những lưu ý quan trọng mà người lao động không nên bỏ qua trước khi đặt chân lao động ở một đất nước nào đó

- Thứ nhất, người lao động chỉ nên ký mượn tiền của ngân hàng và trả các khoản phí sau khi bạn đã ký hợp đồng với công ty môi giới xuất khẩu lao động (thông thường công ty xuất khẩu lao động sẽ đưa cho bạn hợp đồng trước 5 ngày xuất cảnh)

- Thứ hai, trước khi ký kết hợp đồng, bạn cần dành nhiều thời gian để đọc kỹ nhưng nội dung liên quan đến tên và địa chỉ của chủ sử dụng lao động nước ngoài (công việc, thời gian lao động, lương căn bản, lương phụ trợ, điều kiện sinh hoạt phí…). Bạn cũng nên so sánh với các thông báo tuyển dụng, hợp đồng cung ứng lao động mà công ty môi giới đã ký với chủ sử dụng lao động nước ngoài.

Một điều lưu ý là bạn cũng nên giữ những bản sao hợp đồng mà bạn đã ký với công ty môi giới xuất khẩu lao đông (bạn cũng nên giữ biên lai, biên nhận để dùng khi có tranh chấp)

- Thứ ba, khi trả bất kỳ một khoản phí nào cho các công ty môi giới xuất khẩu lao động bạn cũng nên yêu cầu họ cung cấp biên lai, biên nhận để dùng khi có tranh chấp. Những thông tin trên biên lai, biên nhận phải phản ánh thật đầy đủ những khoản phí  mà bạn đã đóng cho công ty môi giới

- Thứ tư, khi bạn có tranh chấp với chủ sở hữu lao động bạn nên gọi điện thoại, gửi mail, fax cho những công ty môi giới xuất khẩu lao động để họ có thể can thiệp. Bạn cũng nên ghi chép lại những nội dung mà bạn đã trao đổi

- Thứ năm, bạn cần mang theo những thông tin liên lạc của đại diện công ty xuất khẩu lao động, đại sứ quán Việt Nam, các tổ chức phi chinsg phủ để dùng khi giúp đỡ nơi xứ lạ quê người.

Hiện nay, những nước nhập khẩu lao động như Hàn Quốc, Singapore, Nhật…đã điều hành chính sách về vấn đề mất việc để trợ giúp một phần lao động hồi hương. Chính vì thế, bạn nên tìm hiểu thật kỹ trước khi làm việc ở một đất nước hoàn toàn xa lạ