Có thể nói trong những năm vừa qua các chính sách thu hút nhân tài ở các quốc gia trên thế giới ngày diễn ra khá gay gắt và Singapore chính là một trong số những quốc gia đưa ra được sách lược thu hút nhân tài một cách bài bàn nhất.
Mặc dù chỉ với diện tích nhỏ bé và dân số chỉ hơn 4 triệu người, thế nhưng số lượng lao động nước ngoài tại Singapore đã hơn 1 triệu người, mỗi năm lượng lao động nước ngoài đóng góp vào GDP quốc gia này tới 41%. Cựu thủ tướng Goh Chok Tong cũng đã khẳng định việc thu hút nhân tài ở Singapore chính là vấn đề sống còn, nó quyết định cuộc cạnh tranh của nền kinh tế quốc gia.
Yêu cầu đặt ra trong chính sách thu hút nhân tài của Singapore đó chính là hạn chế tuyển dụng lao động nước ngoài có kỹ năng thấm, với nguồn lao động có kỹ năng cao phải tạo mọi điều kiện thuận lợi cũng như có chính sách ưu đãi hấp dẫn.
Với những người lao động có tay nghề thấp thì mức lương mà họ được hưởng chỉ dưới .500 đôla Singapore và phải chịu một số ràng buộc như không được đưa người thân sang sống cùng, phải trả một số mức phí cao. Ngược lại với những người có tay nghề cao mức lương bao giờ cũng đảm bảo trên 2.500 đôla Singapore, sau khi được nhận việc thì chỉ sau vài ngày họ đã được cấp giấy phép cũng như được quyền đưa người thân sang sống cùng.
Chính sách thu hút nhân tài ở Singapore còn thông qua kênh giáo dục. Hiện tại có đến 35.000 sinh viên nước ngoài theo học tại các trường đại học ở Singapore ví dụ như Đại học Quốc gia đất nước Singapore (NUS), Đại học Kỹ thuật Nanyang, Đại học Quản lý Singapore…sau khi học xong họ sẽ nhận được những lời mời hấp dẫn của các doanh nghiệp để
làm việc tại Singapore.
Rất nhiều sinh viên Việt Nam theo học tại trường NUS dưới dạng vay tiền của chính phủ Singapore với nghĩa vụ là họ phải ở lại làm việc tại Singapore ít nhất là 3 năm để trả nợ. Điều này chính là cách tốt nhất để chính phủ Singapore có thể tìm được một nguồn lao động chất lượng cao bổ sung vào nhu cầu của các doanh nghiệp hằng năm. Ngoài việc cho vay tiền thì quốc gia Singapore còn đưa ra các chính sách đầu tư trang thiết bị, khoa học kỹ thật tại các trường đại học theo tiêu chuẩn quốc tế.
Người Singapore tin rằng nếu họ tuyển dụng được nguồn lao động với tay nghề cao thì hàng hóa cũng như dịch vụ của họ sẽ đảm bảo chất lượng tốt nhất. Chính vì vậy họ không ngừng đưa ra các chính sách thu hút nhân tài nhằm duy trì khả năng cạnh tranh giữa các quốc gia trong giai đoạn phát triển mới. Chính vì những lý do đó mà Singapore giờ đây vẫn hiên ngang đứng trên vai những “ông chùm” như Trung Quốc và Ấn Độ.
Thùy Duyên