Trong khi cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài đang diễn ra gay gắt trên thế giới thì Singapore được nhìn nhận và đánh giá là một nước có
sách lược thu hút nhân tài nước ngoài bài bản nhất và hiệu quả nhất. Hướng đầu tư mạnh tại đảo quốc Sư tử này là nghiên cứu để phát triển lên tầm thế giới. Do đó, không quá khó hiểu khi mà Singapore là một địa điểm hấp dẫn
lao động nước ngoài hàng đầu trong số 29 nền kinh tế có dân số dưới 20 triệu người.
Tình hình hiện nay của Singapore cho thấy đất nước có 4 triệu dân nhưng có đến gần 1 triệu người lao động nước ngoài, tạo ra tới 41% GDP cho kinh tế Singapore. Và chính Chính phủ Singapore cũng thừa nhận rằng việc thu hút nhân tài nước ngoài là một vấn đề sống còn, quyết định đến khả năng cạnh tranh kinh tế của Singapore.
Chính sách ưu đãi tưởng chừng kì lạ nhưng hợp lí
Singapore có một chính sách ưu đãi lao động đặc trưng, rất kì lạ, nhưng được xem là hợp lí, đó là đặc biệt quan tâm và ưu đãi đến các lao động có kĩ năng, tay nghề cao. Còn đối với những lao động có kĩ năng, tay nghề thấp thì chỉ được hướng đến một số ngành nghề cụ thể, hạn chế. Đặc biệt, nếu lao động có tay nghề thấp thì ngoài việc hưởng một mức lương bèo bọt thì họ còn phải trả một chi phí sống cao, và không được đưa người thân sang sống cùng.
Trong khi đó, đối với những lao động có tay nghề cao thì chính phủ lại hết sức khuyến khích, không chỉ được hưởng một mức lương cao mà họ còn được tạo điều kiện thuận lợi như cấp giấy phép làm việc chỉ trong vài ngày, và được quyền đưa người thân sang sinh sống cùng. Chính sách này được xem là cơ hội của những người có tay nghề cao, nhưng lại vô cùng khắc nghiệt với lao động yếu hơn.
Tuyển dụng nhân tài nước ngoài thông qua kênh giáo dục cũng là một chính sách đặc biệt của đất nước này. Các trường đại học của Singapore luôn tạo điều kiện và là động lực của các du học sinh muốn theo học một môi trường tiêu chuẩn quốc tế. Điều này cũng lí giải tại sao du học Singapore được nhiều người lựa chọn cũng như chính phủ Singapore luôn có một nguồn lao động chất lượng cao bổ sung hàng năm cho các công ty, doanh nghiệp tại đây.
Luôn tạo điều kiện để phát triển và "di chuyển" tri thức
Quan niệm “chảy máu chất xám” đã lỗi thời khi mà hiện nay, các nước- trong đó có Singapore đều cố gắng tận dụng và thu hút nhân tài nước ngoài, tạo mọi điều kiện có thể để “lưu thông chất xám”, trí tuệ, tri thức sẽ được “di chuyển” đến nơi nào mà có điều kiện tốt nhất để phát triển. Người lao động có kĩ năng khi
làm việc tại Singapore cũng là điều kiện tốt để họ nâng cao tay nghề, chuyển giao công nghệ và tạo ra được những sự kết nối với bên ngoài.
Đào Trinh