Xuất khẩu lao động sang Singapore hiện nay được rất nhiều người lao động lựa chọn để có thể thay đổi cuộc sống của mình. Đây là một đất nước phát triển về nhiều mặt và có nhiều ngành nghề dành cho người lao động. Để chọn được công việc phù hợp khi làm việc tại Singapore mọi người nên lưu ý một số điều sau đây:
1/ Chọn theo mục đích
Nhiều người đặt mục đích đi xuất khẩu lao động là để kiếm tiền, nhưng cũng có người muốn rèn luyện và trau dồi thêm các kỹ năng, ngoại ngữ của mình thì việc tìm kiếm công việc tại Singapore sẽ có sự khác nhau. Dựa trên mục đích xuất khẩu lao động là gì để tìm kiếm công việc phù hợp là điều hết sức quan trọng.
Nếu mục đích chính của bạn là kiếm tiền thì có thể chọn tất cả các ngành nghề miễn sao phù hợp với khả năng của mình. Điều này sẽ giúp cho thời gian làm hồ sơ để xuất khẩu lao động của bạn được rút ngắn và chi phí cũng được giảm bớt.
Còn nếu mục đích là để nâng cao tay nghề chuyên môn về hàn, phay,t iện, bào, may mặc… thì nên chọn những ngành phù hợp với chuyên môn, tay nghề để học hỏi được nhiều điều.
2/ Chọn công việc theo giới tính
Dựa trên giới tính để chọn công việc là một trong những hướng chọn nghề được áp dụng phổ biến nhất. Tuy nhiên, chúng ta cũng nên tham khảo kỹ thông tin tuyển dụng từ chủ lao động, như:
+ Các công việc như kiểm tra, lắp ráp, xử lý linh kiện điện tử… đa phần là tuyển nữ giới, chiếm đến 90%.
+ Ngành dệt may tuyển nữ giới là chủ yếu, chỉ một số nước mới có ngành dệt may dành cho nam.
+ Nông nghiệp, chăn nuôi có tỷ lệ tuyển nam và nữ tương đương nhau.
3/ Chọn theo độ tuổi
Độ tuổi cũng là một trong những yếu tố quan trọng để chọn được ngành nghề phù hợp khi xuất khẩu lao động sang Singapore.
+ Ngành xây dựng: dành cho nam giới trong độ tuổi từ 19 – 30
+ Nông nghiệp: nam, nữ có độ tuổi trong 19 – 30
+ May: nữ từ 19 – 30 hoặc từ 20 – 36 tuổi tùy đơn vị
+ Điện tử: dành cho nữ có tuổi từ 19 - 30
4/ Chọn theo ngoại hình bản thân
Xuất khẩu lao động sang Singapore không chỉ đòi hỏi tay nghề, trình độ mà cũng có sự đòi hỏi về ngoại hình. Người lao động nên lưu ý điều này khi lựa chọn công việc bởi nó tác động đến cái nhìn đầu tiên của chủ lao động, người tuyển dụng.
5/ Chọn theo kinh nghiệm làm việc
Các doanh nghiệp khi tuyển lao động nước ngoài thường không quan trọng quá nhiều đến kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên nếu bạn là người có kinh nghiệm thì sẽ được ưu tiên nhiều hơn. Có một số ngành nghề đòi hỏi phải có kỹ năng, trình độ nên người lao động phải xác định được khả năng của mình để chọn công việc phù hợp nhất.
6/ Chọn theo bằng cấp và trình độ học vấn
Những ứng viên muốn xuất khẩu lao động chắc hẳn nên dựa trên trình độ học vấn, bằng cấp của mình để lựa chọn một công việc tốt nhất. Nếu bạn tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng nghề thì có thể tìm những công việc phù hợp với ngành học của mình.
Còn đối với những ứng viên học bậc Trung cấp, Cao đẳng, Đại học… mặc dù không tìm được công việc đúng chuyên ngành nhưng vẫn được ưu tiên và có nhiều lợi thế khi phỏng vấn làm việc tại Singapore bởi nơi này rất khuyến khích lao động chuyên môn cao.