Singapore tuy chỉ là một quốc đảo nhỏ bé với lượng dân cư sinh sống khá ít, thế nhưng điều đó không có nghĩa là nên kinh tế ở nơi đây lại kém phát triển, nó được minh chứng trong suốt những năm qua Singapore luôn nằm trong top những quốc gia có nền kinh tế hàng đầu tại Châu Á. Không ít học sinh, sinh viên ở Việt Nam mong muốn được học tập và làm việc tại quốc gia này, vậy nếu như bạn cũng có ý định đi làm việc ở Singapore nhưng lại không thủ tục ra sao thì hãy tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi nhé!

Bước đầu tiên là bạn phải xác định năng lực của mình. Nếu như cảm thấy bản thân đáp ứng được những yêu cầu của nhà tuyển dụng thì bạn hãy làm đơn để xin cấp giấy phép được làm việc ở Singapore. Với giấy phép này thì người lao động không cần phải gắn liền với một nhà tuyển dụng cụ thể mà có thể lựa chọn nhiều nhà tuyển dụng khác nhau. Giấy phép này được cấp dựa trên những thành tích các nhân của ứng viên và nó cho phép ứng viên ở lại Singapore trong vòng 6 tháng trước khi bạn chuyển công việc hoặc tìm một công việc khác.

Thứ hai là chọn kênh tìm kiếm công việc. hiện nay có khá nhiều kênh thông tin tuyển dụng khác nhau mà bạn có thể lựa chọn ví dụ như Monster Singapore (monster.com.sg), JobsDB Singapore (jobsdb.com.sg), JobStreet Singapore (jobstreet.com.sg), JobsCentral (jobscentral.com.sg)…Bên cạnh đó bạn còn có thể tham gia vào các buổi sự kiện việc làm ở Singapore, tham khảo trên các website việc làm, các nhà tuyển dụng có tiềm năng, người quen, gia đình, báo chí, tổ chức tuyển dụng và săn việc làm…Nhiều người chọn kênh tìm việc thông qua mạng xã hội, đây là một phương pháp khá hiệu quả và giúp cho họ tiếp cận được với nhà tuyển dụng trực tiếp mà không cần phải thông qua đối tác trung gian.

Thứ ba là nộp resume, trước tiên bạn phải chuẩn bị resume cho thật tốt đi kèm với đơn xin việc. Bổ sung thêm những chứng chỉ hỗ trợ khác như bằng đại học, bằng ngoại ngữ, đề án nghiên cứu khoa học nếu có. Đa số các nhà tuyển dụng đều yêu cầu bạn phải nộp resume qua email, nhưng cần lưu ý đảm bảo viết resume theo đúng yêu cầu. Độ dài của resume khoảng từ 2 đến 3 trang mà thôi, nói rõ những kinh nghiệm và bằng cấp mà ứng viên đã đạt được. Những kỹ năng quan trọng hãy đưa lên trên cùng.

Thứ tư là quá trình phỏng vấn. Đa số các nhà tuyển dụng đều chọn lọc các ứng cử viên sau đó mới thông báo phỏng vấn. Thời gian được thông báo đến ngày phỏng vấn sẽ kéo dài từ 2 tuần đến 3 tháng. Ở Việt Nam các ứng viên sẽ được phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng đại diện ở Việt Nam hoặc thông qua điện thoại, video…Có nhiều nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu các ứng viên chuẩn bị bài thuyết trình, bài luận và họ sẽ đặc biệt chú ý đến khả năng thích nghi, hình thức bên ngoài, khả năng tiếng anh…

Thứ năm là nhận việc. Đây là lúc mà bạn đã thành công cuộc phỏng vấn và được nhà tuyển dụng chấp nhận, việc quyết định khi nào bắt đầu làm việc là vô cùng quan trọng. Hầu như các nhà tuyển dụng đều sẽ yêu cầu ứng viên ký bào hợp đồng lao động sau khi được tuyển dụng và thời gian mà các ứng viên được cho để ký hợp đồng nhận việc sẽ kéo dài từ 2 đến 5 ngày.

Cuối cùng là chấp nhận visa việc làm, người lao động sẽ đến Singapore để lựa chọn nơi ở do công ty sắp xếp hoặc lựa chọn chỗ ở tự do. Cần phải chú ý đến các vấn đề như nhà ở, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ ngân hàng, phương tiện đi lại, giao tiếp xã hội…Khi có giấy phép làm việc bạn có thể nộp đơn định cư dài hạn và trong trường hợp trên 21 tuổi và đã làm việc trên 2 năm ở Singapore thì ứng viên sẽ rất dễ để trở thành công dân Singapore hợp pháp.

Thùy Duyên