Để trúng tuyển và có cơ hội tìm được việc làm ở Singapore thì bạn phải trải qua rất nhiều công đoạn khác nhau ví dụ như khám sức khỏe, hoàn tất thủ tục hồ sơ đăng ký, thi tuyển, phỏng vấn…Đương nhiên là có không ít người mặc dù đã hoàn thành tất cả mọi yêu cầu nhưng khi đến phỏng vấn thì lại bị trượt chỉ vì những lỗi ngớ ngẩn. Vậy làm thế nào để mình không rời vào tình cảnh như vậy, cùng chúng tôi tham khảo một vài chia sẻ dưới đây nhé!

1. Chú ý đến trang phục, thái độ, tác phong

Khi đi phỏng vấn, tốt nhất bạn nên chọn trang phục quần tối màu, áo trắng bỏ thùng gọn gàng, không nên để tóc dài và nhuộm nếu là nam giới, còn nữ giới thì nên buộc lên gọn gàng. Trên người cần phải hạn chế đeo các loại trang sức lòe loẹt hay trang điểm quá đậm,. Về cách đi đứng cũng như giao tiếp thì phần lớn bạn đều sẽ được chỉ dạy trước khi đến cuộc phỏng vấn, song cũng nên nhớ phải nghiêm túc, lễ phép, gọn gàng và đặc biệt là phải có tinh thần tập thể.

2. Giới thiệu bản thân đơn giản?

Việc giới thiệu về bản thân bạn nên trả lời một cách vắn tắt, ngắn gọn, cố gắng phát âm cho thật tốt để mọi người cảm nhận được sự thân thiện và tươi cười của bạn. Khi giới thiệu hoặc trả lời câu hỏi bạn phải nhìn thẳng vào mặt đối phương, nói thật rành mạch, dứt khoát, không tốn nhiều thời gian để giải thích lòng vòng. Hãy để cho mọi người biết bạn luôn cẩn trọng trong công việc, biết tiếp thu và lắng nghe, không được mất bình tĩnh, lúng túng hay sợ sệt.

3. Kinh nghiệm làm việc của bạn

Đừng vì vấn đề này mà khiến bản thân cảm thấy lo lắng bởi vì đây chính là cơ hội để bạn nỗ lực, chăm chỉ, cố gắng vượt lên tất cả, đừng dùng những từ ngữ để nói về công việc cũ của bạn đó chính là sự nhàm chán, nhiều áp lực và vất vả. Người Singapore luôn đề cao sự trung thành cũng như nỗ lực của người lao động trong công việc, yêu thích những nhân viên muốn gắn bó lâu đời với công ty, do vậy mà bạn đừng bỏ qua điều này nhé!

4. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Nếu như được hỏi điểm mạnh bạn đừng e ngại mà nói ra hết khả năng của bản thân, nên tập trung chuyên sâu về vấn đề đó, không nói miên man và kể nhiều, đặc biệt là với những điều mà bạn chưa nắm rõ. Về nhược điểm, tốt nhất bạn nên nói đến những nhược điểm mà không có liên quan đến vấn đề ứng tuyển công việc, ví dụ như bạn muốn ứng tuyệt vào vị trí nhân viên giàn giáo xây dựng mà bạn lại nói nhược điểm sợ độ cao thì chắc chắn bạn sẽ bị loại ngay lập tức. Hãy suy nghĩ thật kỹ càng trước khi đưa ra câu trả lời, đừng thiếu đi sự thận trọng bởi đó là cái mà nhà tuyển dụng rất chú ý khi phỏng vấn bất kỳ một ai.

Thùy Duyên