Là một quốc gia có tỷ lệ người thất nghiệp thấp nhất hành tinh, Singapore sở hữu nguồn việc làm lành mạnh nhất thế giới. Đến với nơi đây người lao động không phải khó khăn đi tìm việc hay phải cạnh trạnh với người này người khác. Hàng ngàn công việc chờ đón người lao động, vì vậy mà hiện nay không chỉ có lao động phổ thông mà ngay cả lao động tri thức cũng ồ ạt đi xuất khẩu lao động sang Singapore. Trong bài viết này chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn quy trình ứng tuyển làm việc tại Singapore.
Có một số công việc tại Singapore quảng cáo chỉ dành cho người Singapore hoặc những người có thẻ xanh định cư điều đó có nghĩa rằng nó chỉ dành có người người dân địa phương hoặc những người được phép thường trú tại đây, vì vậy bạn không nên ứng tuyển vào. Ngược lại nếu quảng cáo tuyển dụng nào không có dòng chữ này thì bạn hãy nộp vào, như vậy cơ hội của bạn sẽ cao hơn nhiều.
Cần xác định được rõ ràng vị trí của bạn, nói lên mong muốn tìm một công việc ở nước ngoài, có những kinh nghiệm gì nổi bật. Bạn cũng không được quên đề cập đến các loại giấy phép mà bạn đang sở hữu ví dụ như dependent pass, giấy phép du lịch dài hạn hay ngắn hạn…vì nó có giá trị rất lớn trong quá trình ứng tuyển làm việc tại Singapore.
Cũng giống như bất kỳ một quy trình phỏng vấn việc làm nào trên thế giới, khi phỏng vấn ứng tuyến làm việc tại Singapore bạn không chỉ phỏng vấn 1 lần mà phải trải qua lần thứ 2, thứ 3…sau đó mới đề nghị công việc.
Đối với mức lương của người lao động tại Singapore sẽ không trả hằng năm mà trả hàng tháng, do chênh lệch về thuế nên người lao động sẽ rất khó khăn trong việc so sánh với mức lương của nước bạn, nhưng bạn có thể yên tâm về độ an toàn và thuận lợi của nó. Một số công ty cung cấp dự toán tiền lương cho các ngành công nghiệp khác nhau nhưng lại cung cấp thông tin ít hơn rất nhiều so với thực tế, vì vậy người lao động sẽ rất khó để biết ai được trả lương bao nhiêu, trừ khi bạn có người quen làm việc tại đây. Khi phỏng vấn bạn có thể trao đổi với nhà tư vấn tuyển dụng.
Khi bạn chấp nhận đi làm việc tại Singapore thì thư mời làm việc của bạn sẽ có điều kiện, nó dựa vào giấy phép đăng ký lao động tại Singapore của bạn có thành công hay không, bạn có thể mất thời gian một vài ngày hoặc một vài tuần và cần bạn cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng để bắt đầu làm việc.
Trên đây là một vài thông tin về quy trình ứng tuyển làm việc tại Singapore, nếu bạn còn vấn đề gì thắc mắc thì hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn đầy đủ hơn.
Thùy Duyên