Là một quốc gia có chính sách thu hút nhân tài nước ngoài bài bản và hiệu quả nên hiện nay, đang có số lượng lớn lao động nước ngoài làm việc tại Singapore. Lượng lao động nước ngoài này tuy góp phần quan trọng vào việc phát triển nền kinh tế Singapore nhưng lại làm tăng tỉ lệ thất nghiệp cho công dân nước này. Trong bối cảnh đó, Cơ quan phát triển nhân lực của Singapore đã khởi xướng trang web “ngân hàng việc làm” nhằm đem lại cơ hội việc làm nhiều hơn cho những công dân là người bản địa hoặc những người cư trú dài hạn tại đây.

Vì là một đất nước nghèo tài nguyên nên Singapore luôn chú trọng đến giáo dục và đào tạo, luôn lấy giáo dục làm nền tảng cũng như đặc biệt thu hút nhân tài, lấy tri thức làm nguồn để phát triển kinh tế. Không chỉ với người dân bản địa, tất cả các công dân trên thế giới muốn du học hay đến đây đây tìm kiếm một việc làm tại Singapore đều được nước này tạo điều kiện. Tuy nhiên, trước làn sóng người nhập cư quá nhiều như hiện nay đã khiến cho những người bản địa bị mất đi nhiều cơ hội việc làm. Do đó chính phủ Singapore đang có nhiều động thái nhằm hạn chế và kìm hãm nhập khẩu lao động. 

Và một trong những động thái đó là “ngân hàng việc làm” chính thức hoạt động từ ngày 1/8/2014. Nếu như trước đây Singapore luôn tạo điều kiện dễ dàng trong vấn đề nhập cư thì hiện nay, những người lao động có tay nghề cao muốn xin thẻ thường trú tại đây cũng chịu những quy định nghiêm ngặt hơn. Các công ty phải đăng tuyển các vị trí quản lí, kế toán, ngân hàng, kĩ sư, khoa học và kinh doanh nếu hoạt động từ 25 nhân viên trở lên, và được đăng tải ít nhất 14 ngày trên trang web để các công dân Singapore có thể tìm hiểu kĩ càng. Và sau 14 ngày, nếu các công ty này không tìm được đủ số lượng nhân viên người bản địa thì mới tiến hành tuyển lao động nước ngoài.


Một ưu đãi dành cho người bản địa cũng như những lao động cư trú dài hạn để lam viec tai Singapore là họ sẽ có một tài khoản tại trang web “ngân hàng việc làm” để có thể dễ dàng truy cập và nắm bắt thông tin việc làm.  Có thể nói, sự ra đời của “ngân hàng việc làm” đã góp phần giảm tỉ lệ thất nghiệp cho những công dân nước này khi mà tính đến tời điểm hiện tại đã có 16 nghìn vị trí lao động đang chào mời lao động Singapore. Và dĩ nhiên là cánh cửa lao động cho những lao động nước ngoài mong muốn có một việc làm tại đây đang ngày càng bị khép chặt. 

Mặc dù thu hút nhân tài được xem là yếu tố then chốt và điều kiện tiên quyết góp phần phát triển kinh tế Singapore, đưa nền kinh tế đất nước Singapore ra khỏi khu vực và vươn ra tầm thế giới, nhưng đứng trước một tỉ lệ lao động nước ngoài quá cao cũng như làn sóng phản đối của người bản địa quá mạnh mẽ nên Chính phủ Singapore buộc lòng mở “ngân hàng việc làm” để ưu tiên và cân nhắc các ứng viên người Singapore trước khi tuyển dụng lao động người nước ngoài muốn có một viec lam tai Singapore.