Để tìm được việc làm tại Singapore, bên cạnh những đáp ứng về năng lực trong một lĩnh vực nào đó và sức khỏe, bạn cũng cần có trong tay 01 trong 04 loại giấy phép là: Personalised Employment Pass (PEP), S Pass, Employment Pass (EP) và Training Employment Pass (TEP). Bốn loại giấy phép này sẽ tương ứng với  mức lương cơ bản mà bạn đã thỏa thuận, số năm kinh nghiệm và loại bằng cấp của bạn. Như vậy là mỗi người với những điều kiện, khả năng khác nhau thì sẽ được cấp những loại giấy phép khác nhau.

1. Personalised Employment Pass (PEP)

Đây là loại giấy phép nằm trong khuôn khổ chính sách khuyến khích và thu hút nguồn nhân lực tài năng trên toàn thế giới đến với thị trường việc làm tại Singapore. PEP không yêu cầu bạn phải gắn với bất kỳ công ty tuyển dụng nào và sẽ được cấp dựa trên những thành tích cá nhân của bạn.

Khi đã được cấp PEP và muốn thay đổi công việc, bạn có ở lại Sing trong vòng 06 tháng để tìm công việc mới mà không cần phải nộp lại đơn xin cấp mới. Điều cần thiết là bạn cần thông báo cho Bộ Nhân Lực (MOM) về tình trạng việc làm của bạn. Khi được cấp PEP thì bạn nên tìm việc làm và đề nghị mức lương vào khoảng 144000 SGD 1 năm.

2. Employment Pass (EP)

Đây là giấy phép để những người nước ngoài có thể làm việc tại Singapore. EP có 3 loại là P1, P2 và Q1. Đây đồng thời cũng là loại giấy phép dành cho những người nước ngoài tìm kiếm những công việc chuyên về lĩnh vực nào đó hoặc quản lý cấp cao. Cụ thể: 

P1 Pass – dành cho ứng viên tìm kiếm mức lương hơn SGD 8,000 1 tháng.

P2 Pass – dành cho ứng viên tìm kiếm mức lương từ SGD 4,500 đến SGD 8,000 và ứng viên muốn có bằng hay chứng chỉ công nhận.

Q1 Pass – f dành cho ứng viên tìm kiếm mức lương hơn SGD 3,000 và ứng viên muốn có bằng hay chứng chỉ công nhận.

3. S Pass 

Giấy phép lao động S Pass là loại giầy phép dành cho những ứng viên có yêu cầu mức lương tối thiểu hàng tháng là SGD 2.000. Đây thường là những ứng viên phải đạt được yêu cầu là cần phải có bằng cao học hoặc đại học.

Theo luật định thì nhà tuyển dụng phải chịu trách nhiệm cho trả tiền thuế của loại giấy phép này cho các nhân viên nước ngoài của mình. Bên cạnh đó thì nhà tuyển dụng cũng phải trả lương cho nhóm nhân viên này theo đường điện tử thông qua General Interbank Recurring Order (GIRO) trong vòng ba tháng sau khi S Pass được ban hành.

4. Training Employment Pass (TEP)

Đây là giấy phép lao động dành cho những lao động nước ngoài làm việc tại Singapore chuyên về lĩnh vực nào đó hoặc làm quản lý cấp cao. Để được cấp loại giấy phép này thì người lao động phải qua đào tạo bậc đại học tại Singapore như một phần của chương trình học của bạn từ một cơ sở giáo dục được công nhận. Và với giấy phép lao động này thì bạn nên yêu cầu mức lương cố định hàng tháng của hơn SGD3, 000.