Xuất khẩu lao động ở nước ngoài là một trong những vấn đề được khá nhiều người quan tâm và đặc biệt là những đang có nhu cầu tìm việc làm. Singapore là một trong những đất nước thu hút khá nhiều nguồn lao động nước ngoài đặc biệt là Việt Nam. Vậy những lý do khiến Singapore thu hút lao động là gì? Trước và trong khi làm việc tại Singapore thì người lao động cần lưu ý những điều gì?

1. Những lý do khiến Singapore  thu hút lao động 

+ Người lao động sẽ được trả lương cao hơn mà chi phí lại ngang bằng hay thậm chí rẻ hơn so với những quốc gia khác.

+ Những công ty tại Singapore có rất nhiều việc làm thêm hay cả việc làm ngoài mà công ty không quản lý người lai động ngoài giờ làm việc nên rất tự do

+ Người lao động ở Singapore vào những dịp tết hay lễ hằng năm được về Việt Nam ăn tết từ 7 – 14 ngày. Hay vợ, bố mẹ có thể sang Singapore du lịch và được ở cùng một tháng cùng với người lao động với mức chi phí may bay khá rẻ

+ Vị trí địa lý, khí hậu Singapore lại rất gần gũi với Việt Nam, thuận tiện cho người lao động cũng như rất dễ thích ứng điều kiện thời tiết

+ Thời gian làm Visa cho người lao động phỏng vấn rất nhanh từ 3 – 5 ngày và có thể sang Singgspore từ 1 – 2 tuần

2. Những điều người lao động cần lưu ý


Những lợi thế, những ưu đãi cho người lao động quốc tế ở Singapore khá tốt, tuy nhiên khi xuất khẩu lao động tại Singapore hay bất kỳ quốc gia nào thì người lao động cần lưu ý những vấn đề sau:

- Chỉ lý mượn tiền của ngân hàng và trả các khoản phí khi đã ký hợp đồng với công ty môi giới xuất khẩu lao động và họ phải đưa hợp đồng xuất khẩu lao động cho bạn trước 5 ngày bạn xuất cảnh

-  Trước khi ký kết hợp đồng khi làm việc tại Singapore bạn cần đọc kỹ những nội dung liên quan và tên của chủ địa chỉ sử dụng lao động nước ngoài để đối chiếu với thông tin tuyển dụng. Bnạ cần giữ ký các bản sao hợp đồng ký kết với những công ty môi giới để phòng trường hợp bất trắc

- Khi trả bất kỳ chi phí nào cho công ty môi giới xuất khẩu lao động bạn cần yêu cầu có biên xác nhận. Và nội dung cũng như những khoản phí phải đúng với những gì mà bạn đã đóng cho công ty môi giới và bạn cần giữ kỹ những biên lại, biên nhận này

- Khi có bất kỳ tranh chấp nào với chủ sử dụng lao động bạn cần gọi điện thoại, gửi mail cho công ty môi giới xuất khẩu lao động yêu cầu can thiệp và ghi lại ngày tháng năm của những trao đổi đó

- Bạn cần mang theo những loại giấy tơ, thông tin liên lạc…của công ty môi giới xuất khẩu lao động, Đại Sứ Quán Việt nam, các tổ chức phi chính phủ để dùng khi cần thiết.