Xuất khẩu lao động là một trong những xu hướng mới và dường như chưa bao giờ thôi cuốn hút. Nguồn nhân lực. Tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống chính là mục đích chính của người lao động chính vì thế, nhà nước cũng rất chú trọng và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động với mỗi năm có những chính sách khác nhau. Trong năm 2015 này, mục tiêu của công tác xuất khẩu lao động là duy trì các thị trường truyền thống và mở rộng những thị trường có thu nhập cao (theo Bộ Thương Binh & Xã Hội).

Năm 2014 tuy có nhiều khó khăn nhưng lần đầu tiên trong lịch sử Việt Nam đưa được 106.840 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 110% kế hoạch. Tại những thị trường làm việc truyền thống, số lượng lao động Việt Nam được đưa sang làm việc tại Singaopre, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc…tăng đáng kể so với năm 2013.

1. Thị trường Đài Loan

Vào năm 2015 vùng lãnh thổ Đài Loan tiếp tục là thị trường trọng điểm của thị trường xuất khẩu lao động. Do chính sách phát triển kinh tế và thúc đẩy việc làm của Đài Loan từ cuối năm 2011 đến nay dẫn đến nhu cầu cao về lao động nước ngoài. Nếu như ở những thị trường khác, nguồn lao động nước ngoài có xu hướng giảm thì Việt Nam lại tích cực tìm kiếm, tuyển chọn nguồn lao động cung ứng cho thị trường Đài Loan.

2. Thị trường Nhật Bản

Ở thị tường Nhật Bản cũng có những chuyển biến và nhu cầu tuyển dụng lớn của đất nước này. Nhu cầu của Nhật đối với lao động Việt Nam là thực tập sinh kĩ năng vừa học vừa làm trong thời gian 3 năm. Nếu như trước đây, Nhật chỉ tiếp nhận những lao động trong các ngành cơ khí, nông nghiệp, nông nghiệp thì hiện nay đất nước này tiếp nhận hầu hết những khối ngành.

Để chuẩn bị cho thế vận hội Tokyo tổ chức vào năm 2020, từ 2015 Nhật Bản dự kiến tiếp nhận số lượng lớn thực tập sinh xây dựng và xem xét việc tiếp nhận các thực tập sinh xây dựng và đã hoàn thành hợp đồng để về nước. Không những thế, đất nước hoa anh đào này còn tiếp nhận lao động có trình độ cao như kĩ sư thiết kế, kĩ sư cơ khí, điều dưỡng…Có thể thấy đây là cơ hội để người lao động Việt Nam có thể học hỏi thêm kiến thức và tăng mức thu nhập.


3. Thị trường Ả-Rập Xê-Út

Thị trường lao động Ả-Rập Xê-Út khá hấp dẫn, thu nhập bình quân đầu người từ 400 – 600 USD/người/tháng. Được miễn phí chỗ ở, được mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động…Công việc chủ yếu là những ngành nghề xây dựng, vận tải, bảo hiểm, y tế…

Hiện có khoảng 16.000 lao động Việt Nam làm việc tại đất nước này. Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội đã thành lập ban quản lý và bảo vệ quyền lợi của người lao động, giải quyết những vấn đề phát sinh. Bộ cũng đã ký với Ả-rập Xê-út Thoả thuận về tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm giúp việc gia đình, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích của người lao động.

Hướng đến mở rộng thị trường có thu nhập cao vào năm 2015, Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội sẽ tiếp tục mở rộng những thị trường có điều kiện và tạo thu nhập tốt nhất cho người lao động. Ưu tiên những lao động đã qua đào tạo, có trình độ cao.