Không chỉ riêng ở Singapore mà ở nhiều quốc gia khác trên thế giới hiện này tình trạng tìm việc làm của đội ngũ lao động đang ngày càng khó khăn hơn, có thể bạn phải cạnh tranh với hàng chục, hàng trăm, thậm chí là hàng nghìn người. Vì vậy điều quan trọng nhất là bạn phải nắm được mọi lợi thế của mình để có thể nắm bắt được công việc. Trong bài viết này chúng tôi sẽ gửi đến bạn một số thông tin bổ ích về quy trình ứng tuyển việc làm tại Singapore cũng như một số thông tin liên quan khác.

Quá trình ứng tuyển

Bạn có thể thấy những mẫu quảng cáo việc làm tại Singapore với nội dung chỉ dành cho "Người Singapore hay người sở hữu thẻ xanh định cư", điều đó có nghĩa rằng họ chỉ dành cơ hội đó cho người dân địa phương hoặc những người đã được cấp giấy phép thường trú tại đây, vì vậy khi muốn xin việc làm tại Singapore bạn không nên mất thời gian ứng tuyển vào những vị trí này, còn những vị trí không có đề cập đến vấn đề này thì bạn hãy ứng tuyển vào, ở đó sẽ có cơ hội dành cho bạn.

Khi xin việc làm tại Singapore bạn phải xác định ràng vị trí của bạn là một người muốn tìm việc làm ở nước ngoài, mới được định cự và đã có những kinh nghiệm nghề nghiệp nổi bật gì trước đó, điều này sẽ giúp cho bạn được hoan nghênh nhiều hơn ở Singapore. Ngoài ra bạn cũng phải trình bày rõ ràng các giấy phép mà bạn đang sở hữu, nó có thể là là dependent pass, giấy phép du lịch dài hạn hay ngắn hạn…bởi những thông tin này rất có giá trị trong suốt quá trình tìm việc của bạn.

Phỏng vấn xin việc

Trong cuộc phỏng vấn việc làm ở Singapore thì cũng giống như bất kỳ nơi nào trên thế giới đó là yêu cầu thông tin phỏng vấn, phỏng vấn, phỏng vấn lần hai và một số đơn vị cũng có phỏng vấn lần ba, cuối cùng là đề nghị cho công việc.

Thay vì trả tiền lương theo năm như ở các nước khác thì tiền lương ở Singapore được đề cập tới theo thắng, do mức chênh lệch về thuế nên người lao động cũng gặp khó khăn ít nhiều về việc so sánh mức lương ở các nước bạn, song nó lại khá an toàn và thuận tiện cho người lao động. Ở một số công ty cung cấp dự toán tiền lương cho các ngành công nghiệp khác nhau nhưng thông tin mà họ cung cấp lại ít hơn nhiều so với thực tế vì vậy rất khó để bạn biết được mức lương ở đó bao nhiêu trừ khi có người quen, bạn bè làm việc tại đó. Nếu có cơ hội trao đổi với nhà tư vấn tuyển dụng thì bạn có thể trình bày vấn đề này một cách rõ ràng hơn.

Giấy phép lao động

Khi đã chấp nhận công việc mới của mình tại Singapore thì thư mời làm việc của bạn sẽ có điều kiện, người ta sẽ dựa vào việc bạn có đăng ký thành công giấy phép lao động tại Singapore hay không, việc này có thể mất một vài ngày hay có thể kéo dài đến cả tuần, tuy nhiên bạn cũng cần phải chuẩn bị mọi việc một cách kỹ lưỡng để bắt đầu công việc.

Thùy Duyên