Xuất khẩu lao động hiện nay là một lĩnh vực đang được chú trọng đầu tư và phát triển, nó giúp giải quyết việc làm cho người lao động, mang lại những lợi ích kinh tế cho xã hội. Thế nhưng rất nhiều người lao động cảm thấy đắn đo liệu có nên xuất khẩu lao động hay không? Và khi làm việc tại Singapore sẽ nhận được những lợi ích gì? Bài viết sau của chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc ấy.
Số lượng người lao động xuất khẩu sang Singapore mỗi năm một tăng, những người sau khi hết hợp đồng và trở về nước sẽ mang theo rất nhiều lợi ích cho bản thân. Đó là một số tiền khá lớn, tích lũy được nhiều kinh nghiệm, được trau dồi thêm các kỹ năng, học được ngoại ngữ, ý thức lao động cũng được nâng cao… và cơ hội tìm kiếm công việc tốt tại Việt Nam cũng tăng lên rất nhiều.
Tiền tiết kiệm
Với một người lao động bình thường, nếu làm việc tại quê nhà thì sẽ khó có thể tiết kiệm được một khoản tiền vài trăm triệu đồng trong vài năm. Nhưng khi xuất khẩu lao động sang các nước như Singapore, Nhật.. thì trong vòng 3 năm người lao động có thể mang về số tiền khoảng 500 triệu đồng. Đây là một số tiền không hề nhỏ mà chưa chắc 10 năm làm việc tại quê bạn có thể kiếm được.
Với số tiền này người lao động có thể cải thiện đời sống của gia đình, mở cửa hàng kinh doanh, đầu tư theo ước muốn của mình… Đây chính là điều thu hút người lao động sang Singapore làm việc, có những người sau khi hết hợp đồng lại tiếp tục tái ký hợp đồng mới.
Trở về dễ có việc làm
Với những lao động đã có thời gian làm việc tại nước ngoài, sau khi trở về nước cơ hội có được một công việc tốt tại quê nhà sẽ tăng lên rất nhiều lần. Các đơn vị trong nước đánh giá cao những người đã xuất khẩu lao động, bởi họ là người có kinh nghiệm, ý thức lao động tốt, tính kỷ luật cao. Điều này chắc hẳn sẽ giúp người lao động không chỉ có được công việc tốt, nhanh chóng mà còn có mức lương phù hợp với năng lực của mình.
Tay nghề cao và có nhiều thói quen tốt
Sau 3 năm làm việc và tu nghiệp tại nước ngoài hẳn người lao động sẽ học được rất nhiều kỹ năng, tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong vị trí mà mình làm. Những lao động này mong muốn có công việc tốt nên rất chịu khó học hỏi kỹ năng, ngoại ngữ để có thể hoàn thành tốt công việc. Chính vì điều này nên ý thức lao động của họ cũng được tăng lên rất nhiều. Có nhiều lao động sau khi trở về nước và vào làm tại một công ty trong nước thậm chí còn được đánh giá cao hơn những người có bằng cấp đại học.