Xuất khẩu sang nước ngoài, đi làm việc tại Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản không chỉ nâng cao được nguồn thu nhập đáng kể mà còn giúp bạn trải nghiệm được những nét văn hóa độc đáo của các quốc gia, tiếp xúc với nền công nghệ hiện đại, kỹ năng, trình độ chuyên môn…Chính vì vậy hiện nay có khá nhiều nguồn lao động từ phổ thông đến nguồn lao động có trình độ cao đã đăng ký đi xuất khẩu lao động.
Nói thì dễ nhưng làm mới khó, con đường đi xuất khẩu lao động không hề dễ dàng chút nào. Muốn nó được suôn sẻ, không xảy ra vấn đề gì bất trắc thì tốt nhất bạn cần phải tránh những vấn đề như sau:
Thứ nhất muốn không bị lừa gạt thì bạn không được tin vào những lời giới thiệu, những lời hứa hẹn của các “cò môi giới” dù rằng người đó là người quen hoặc bạn của người quen với họ. Đặc biệt bạn không được giao tiền cho họ.
Thứ hai với những công ty không có chức năng xuất khẩu lao động bạn cũng tuyệt đối không nên ký hợp đồng. Hiện nay có khá nhiều công ty đăng tin tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động tuyển người trái phép mặc dù công ty không có chức năng này, vì vậy hãy đảm bảo bạn đã xem xét thật kỹ lưỡng về công ty đó, tránh những công ty đã có thành tích lừa gạt công nhân về việc ký hợp đồng, vi phạm hợp đồng ký kết hay phạm luật xuất khẩu lao động.
Thứ ba là bạn nếu chủ sử dụng lao động ở nước ngoài là một công ty môi giới lao động hay còn gọi là (outsourcing) thì bạn không nên ký hợp đồng và đi xuất khẩu lao động. Đa số những công ty này hoạt động nhằm ăn chặn tiền lương, bóc lột sức lao động và thậm chí là người lao động có thể lâm vào tình trạng buôn người.
Thứ tư là hợp đồng trong nước và hợp đồng ở bên nước ngoài cần phải có nội dung giống nhau, nếu có sự khác biệt thì bạn không nên ký kết bởi đó là những dấu hiệu lừa gạt. Đặc biệt bạn cũng không được ký hợp đồng nếu như bạn không được cung cấp bản hợp đồng ít nhất 5 ngày trước khi lên đường đi xuất khẩu lao động.
Thứ năm là bạn không được để cho công ty môi giới xuất khẩu lao động tịch thu các giấy tờ, hợp đồng, biên lai, biên nhận của bạn, đây là trường hợp thường xảy ra với công nhân đến phi trường để lên đường đi lao động.
Thứ sáu là khi về nước khi quyền lợi của bạn vẫn chưa được thoải mãn thì bạn không nên thanh lý hợp đồng ký với công ty môi giới xuất khẩu lao động
Thứ bảy là bạn không nên để công ty môi giới XKLĐ tịch thu các giấy tờ, hợp đồng, biên lai, biên nhận của bạn. Điều này thường xảy ra khi công nhân ra phi trường để lên đường đi lao động. Một số quyền lợi chính yếu khi bạn phải về nước trước hạn hợp đồng do lỗi của công ty môi giới xuất khẩu lao động hoặc do một sự kiện bất khả kháng thì bạn có quyền đòi lại tiền dịch vụ, tiền môi giới hay bồi thường những thiệt hại mà bạn phải chịu.
Thùy Duyên