Có thể nói, xuất khẩu lao động không chỉ mang lại cho người lao động nguồn kinh tế ổn định mà còn mang đến nguồn ngoại tệ cho đất nước. Nó góp phần giải quyết bài toán nan giải về tình trạng thừa lao động tại nước ta. Mang rất nhiều ưu điểm song xuất khẩu lao động vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn.
Dưới đây là 4 vấn nạn vẫn còn tồn tại trong xuất khẩu lao động tại Việt Nam cần được giải quyết triệt để.
1/ Lừa đảo xuất khẩu lao động vẫn đang là vấn nạn
Trong năm 2014 cả nước có trên 300 vụ lừa đảo xuất khẩu lao động mà cục quản lý lao động ngoài nước, bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã thống kê. Các hình thức, thủ đoạn lừa đảo ngày càng tinh vi hơn rất nhiều khiến người lao động sụp bẫy. Vấn đề này tuy không phải mới song chúng ta vẫn chưa thể nào giải quyết tốt được và số lượng người lao động bị lừa vẫn gia tăng hằng năm.
2/ Chi phí đi lao động xuất khẩu còn là một ẩn số
Với người lao động để xuất khẩu lao động thì chi phí mà họ bỏ ra quả thật là con số không hề nhỏ, nhất là lao động nghèo. Thế nhưng, chi phí này lại không được niêm yết rõ ràng, cụ thể mà mỗi công ty xuất khẩu lao động lại có những khoản thu và mức phí khác nhau. Sự chênh lệch mức phí mới chính là điều đáng nói. Có những nhà môi giới báo giá 150 để hoàn tất hồ sơ, nhưng cũng có công ty kêu lên đến 220 triệu… Vậy đâu là con số thật cho việc xuất khẩu lao động sang Singapore, Nhật Bản và nhiều nước khác.
Tình trạng lao động bỏ trốn cũng là một vấn đề nan giải cần phải có hướng giải quyết triệt để và tốt nhất. Việc bỏ trốn của các lao động Việt Nam gây ra rất nhiều hệ lụy cho đất nước và cả chính họ. Vì sao lao động lại bỏ trốn, cần phải giải quyết vấn đề này như thế nào… Đó có lẽ là những câu hỏi mà các ban ngành liên quan cần kiểm tra, xem xét để nắm được cốt lõi và có hướng giải quyết tốt nhất.
4/ Rối loạn thông tin xuất khẩu lao động
Số lượng các thông tin về xuất khẩu lao động hiện nay đang rất nhiều, chúng tràn lan khắp trên mạng và gây nhiễu các thông tin chính thống. Điều này khiến người lao động bị cuốn vào một ma trận mà dường như không có được lối ra. Do đó, để cải thiện điều này cần phải có biện pháp giúp người lao động tiếp cận được những nguồn thông tin chính thống và tìm được công việc phù hợp khi sang làm việc tại nước ngoài.