Singapore là một trong những đất nước có nền văn hóa đặc sắc và tiên tiến, hình thành từ thực tiễn và không như những quốc gia khác. Đặc biệt trong văn hóa kinh doanh, người Singapore có tính cạnh tranh khá lớn và đạo đức làm việc mạnh mẽ khác thường. Nếu làm việc ở Singapore ở khối ngành kinh doanh thì năng lực chuyên môn, huân chương và khả năng làm việc theo nhóm được đánh giá cao. 

Và đẻ thuận lợi hơn cho bạn khi làm việc hay hoạt động kinh doanh ở đảo quốc sư tử này, mời bạn cùng chúng tôi tham khảo những lưu ý sau đây để bạn có thêm kinh nghiệm cũng như thuận lợi hơn trong việc tại Singapore nhé.

1. Danh thiếp

Người dân Singapore rất coi trọng danh thiếp, khi bắt đầu gặp gỡ người dân Singapore thường nhiệt tình trao đổi danh thiếp bằng hai tay. Họ xem danh thiếp một cách vô cùng cẩn trọng và tôn kính, đây cũng là phép lịch sự tối thiểu khi làm việc với doanh nhân Singapore.

Thông thường người ta sẽ in danh thiếp bằng tiếng Anh và do tỉ lệ người làm kinh doanh ở Singapore hầu hết là người Trung Quốc nên mặt sau của danh thiếp nên dịch snag tiếng Trung. Về màu sắc thì màu vàng chính là màu yêu thích và được ưa chuộng trên danh thiếp của người Trung Quốc.

2. Thế mạnh mối quan hệ và tình cảm trong công việc

Văn hóa kinh doanh của Singapore không nhạy cảm với những thông tin ngoài lề và thường rất vị chủng. Người dân Singapore thường có niềm tin cố hữu về những người cùng dân tộc, vì những doanh nhân Singapore thường có khuynh hướng để tình cảm lấn át việc ra quyết định và giải quyết vấn đề hơn là công ty mà bạn đại diện.

Xây dựng mối quan hệ với từng thành viên trong nhóm làm việc rất quan trọng và điều này vô cùng đặc biệt trong kinh doanh tại Singapore. Lịch sự là yếu tố không thể thiếu trong kinh doanh mà mỗi người Singapre đều có.

3. Tuổi tác và thâm niên

Tuổi tác và thâm niên được kính trọng trong văn hóa kinh doanh của người Singapore, nếu như bạn là thành viên của một đoàn đại biểu thì thành viên quan trọng nhất phải được giới thiệu đầu tiên. Lòng trung thành chính là thế mạnh của nhân viên đất nước này.

Hoạt động theo nhóm chính là ưu điểm và chính sách mà người Singapore áp dụng, họ không hoa nghênh làm việc cá nhân. Và ở Singapore, người nhiều tuổi nhất thường được chỉ định lãnh đạo.